好大夫教育

　　导读：从2017年起，对通过公开招聘到社康机构工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，按照本科、硕士、博士学历，由社康机构同级财政分别给予25 万元、30 万元、35 万元的一次性生活补助，分5 年发放。罗湖将新聘全科医生年薪提高到30万元。

　　12月14日-15日，深圳举行首届国际全科医学（深圳）高端论坛。该论坛将聚焦在全科医生队伍和基层卫生服务上，美国、澳大利亚、加拿大、香港及国内各全科医学专家围绕着家庭医生签约服务进展、基层卫生服务管理、家庭医生服务与全科医生队伍建设、青年医生交流等全科医学发展的热点，分享区域探索实践经验。

　　自1996年率先全国开展社区健康服务以来，深圳一直在朝前看。目前，有401.04万居民签约家庭医生，其中常住人口签约率33.68%，重点人群签约率为69.69%，全市正在运营的610家社区健康服务机构中，有2488名全科医生。

　　在这次论坛中，深圳将向国内外近1000名参会人员分享“深圳经验”。

　　补缺口

　　建91家全科医学社区培训基地，成全国全科规培医师最多城市之一

　　到2020年，深圳每万名常住人口将要配备3.2名以上的全科医生，但按照预计的全市1480万人口规模，到时候社康机构的全科医师或将缺口1500人。

　　为此，深圳建成91家全科医学社区培训基地，实现了全市覆盖，不仅在全科规培的社区实践中发挥作用，还成为了目前全国拥有全科规培医师数量最多的城市。

　　截止现在，通过规范化培训的全科医生有1312人，岗位培训有3612人，转岗培训有743人。其中，在规范化培训结业的医师目前已分布在全市各社区健康服务中心全科医师岗位上工作，他们的全科诊疗水平获得了广泛认可，很多人已成为社康主任和业务骨干。

　　此外，深圳通过成立基层医疗集团让医院医护人员下沉到社康中去。如罗湖医改后，罗湖医院集团向社康中心下沉的医务人员增加了35%，全区全科医师增加了136人。

　　提水平

　　“滚雪球”式培养全科医生

　　根据《深圳市人民政府关于社区健康服务机构运行和发展情况的报告》，到2020年，深圳10个区都要培养1--2名全科医生学科带头人，打造一支对标国际水平和标准的全科医生学科带头人队伍，到2035年，深圳全科医学学科水平将要达到国内领先。

　　为此，深圳一直在朝前看，向欧美国家及地区学习。

　　目前，在宝安区大浪社康中心、西乡颐康园社康中心、蛇口人民医院深圳湾社康中心已挂牌成立国际全科医生技能培训中心，每月由多名美国、英国等全科医生来深圳进行现场带教。

　　结合深圳特点，这些培训中心采取了层级教学模式，即由美国师资培养20名一级学员作为师资，再由每名一级学员培养3-5名二级学员，然后一二级学员带动所在社康的学习与培训，就是用这种“滚雪球”的方法，让更大范围的全科医生的临床水准与服务水平得以提高。

　　引人才

　　毕业生到社康工作年薪25万起

　　从2017年起，对通过公开招聘到社康机构工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，按照本科、硕士、博士学历，由社康机构同级财政分别给予25 万元、30 万元、35 万元的一次性生活补助，分5 年发放。罗湖将新聘全科医生年薪提高到30万元。

　　同时，在条件成熟的社康机构推行社区医生年薪制，在社康机构工作的全科医生或者其他类别执业医师，年薪原则上按不低于举办医院同级专科医生的薪酬核定。截至目前，罗湖区社区医务人员薪酬待遇相比以前提高了30%。