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　　好大夫教育网消息，导读：“自由执业是中国医生的未来，我们没有必要被国家包养，我们自己挣钱养自己，绰绰有余。”

　　“中国医疗开始进入春秋时代！人挪活，好事！ ”近日，冬雷脑科医生集团创始人宋冬雷对于未来医疗格局预言道。

　　创办冬雷脑科医生集团三年多以来，如今冬雷脑科医生集团在四川、浙江都已经有了布局和战略规划。“自由执业是中国医生的未来，我们没有必要被国家包养，我们自己挣钱养自己，绰绰有余。”

　　受编制管控，医生工资上调幅度有限

　　前不久，2017中国医院发展大会披露的一组数据显示，公立医院医生中，84%受访者认为自己的薪酬没有合理体现个人自我价值。有的医生可能会疑惑，医院效益好，能不能给医生多发点钱？宋冬雷介绍，他曾就这个问题请教过公立医院和卫生部的人，答案是不可以。

　　“为什么？因为你们是编制，编制的岗位一年能发多少钱，或者这个医院这一年总共能发多少钱，这是有规定的，无非是今天张教授发多一点，下个月李教授多发一点，他在里面搞一点平衡，脑外科这个月拿多了，下个月给B超多一点，反过来也一样，所以院长不是不愿意给你发钱，他手里有钱也不好发，因为这是国家政策，财务部门决定的，大家一定要认识这一点，因为你是编制里的人。”

　　宋冬雷解释道，对医生职业的编制化行政化的管控，是有历史原因的，“新中国刚成立的时候是需要的，但是改革开放后就不一样了，很多地方已经市场化或走市场机制，但唯独医疗没有走这条道路，外面的房价在飞涨，但是医生的工资不能上调，为什么，因为医疗行业还在维持着30年前编制的这种薪酬体系，这就是一个矛盾。”

　　医生市场价值靠自由执业体现

　　所以该怎么办？宋冬雷认为，医生的价值一定要体现，而红包、回扣之类的灰色收入，是社会、市场对医生价值被压制的一种自发性调节。“但是这种调节是违法的”，宋冬雷认为，目前的医疗改革正是在挤压医生灰色收入的空间，“所以我们要提前认识到这个问题”，医生要早做准备。

　　“被编制行政化的管控，是套在我们头上的紧箍咒。你明白了这一点，你才会明白我为什么要去自由执业，如果你明白了，一定会明白自由执业是我们医生的未来，身份完全解脱出来，我不要你国家包养，我们才有未来，因为医生是一个专业化的群体，我们的专业，无论是哪个专业，都是很值钱的，我们自己挣钱养自己，绰绰有余。”

　　因此，从医生市场价值的角度讲，医生自由执业是必然趋势。