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　　好大夫教育网消息，相信随着乡村全科执业助理医师考试未来的深入广泛开展，随之配套的意见措施及利好政策只能会越来越多。

　　对于乡村医生来说，重在转型和培训，而不是要“消灭”。就像专家说的那样：“作为一种‘执业资格’，‘乡村医生’可能会在10年后消失，但作为一种‘’职业’，‘乡村医生’将不可能在短期内消失，而且还将长期存在。”

　　有了这个证，村医真的能获得实打实的好处吗？

　　能！你要的身份、待遇都能解决。

　　“待遇低，没身份，累活重活全往村医身上堆，一旦出事全都往外推”，要让村医倒起苦水来，真的是三天三夜也倒不完。村医苦，人民知道，国家也知道。所以接二连三出台相关政策要解决村医的问题，但国家只能出台总体的政策导向，具体还需要各地方根据自身情况自己解决。对于各地方来说，解决总需要办法和时间，总需要标准，而且基于医生执业的特殊性，必然不能“一刀切”，必然要设定一定的门槛。现在国家出台乡村全科执业助理医师政策，即是给各地方解决乡村医生问题提供了一条思路和标准。

　　2015年10月，宁夏回族自治区日前出台《关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干意见》，规定取得执业（助理）医师资格证书的乡村医生，生活补助每月1000元；通过国家统一考试、取得乡村全科执业助理医师资格证书的乡村医生，生活补助每月800元。

　　2016年山东省东营市出台《关于建立完善乡村医生准入退出机制的意见》，明确建立乡村医生准入、退出、补偿、养老保险等制度，对已取得乡村全科执业助理医师、执业助理医师、执业医师资格的一体化管理在岗乡村医生，每月分别给予200元、300元、400元的补助；对在岗乡村医生通过考试取得乡村全科执业助理医师及以上资格的，当年度凭有效证件给予1000元的考试补助。对村卫生室执业人员按村用、镇管、区备案程序统一与镇（街道）卫生院签订使用协议。

　　2017年3月15日，山东省青岛市政府办公厅下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》,明确承诺：2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。

　　这只是这几年部分省市出台的一些代表性的政策措施，相信随着乡村全科执业助理医师考试未来的深入广泛开展，随之配套的意见措施及利好政策只能会越来越多。

　　所以，各位，“无证”乡村医生朋友们，真的不能再观望了，赶紧准备起来吧！