“老护士”和“年轻护士”谁吃香?有位院长选择了……
导 语
护士是集脑力劳动与体力劳动于一体的职业,一般来说护士是吃青春饭的。这种说法虽然有些片面,但在一定程度上反映出了现实。虽然护士不是象运动员那样,职业生涯短暂,但也算不上是一个越老越走俏的职业。
临床上,年轻护士相对而言吃香些。究其原因,主要的是她们相对听话,服从安排;加上年轻体力好、精力充沛、做事有冲劲、能值晚夜班,也与她们职称低、工资较低,医疗成本相对低等有关。
而年纪在四十岁以上的护士开始出现老花眼,身体机能走下坡路了,穿刺水平或许也受到影响,值晚夜班疲劳恢复慢等;更有些人倚老卖老,不想做事,不想担风险,不服从年轻护士长安排,以及工资相对较高,是导致一些科室不愿要年老护士的原因。这样对老护士是一种很大打击,也给中年护士增加了压力,她们不敢老去。
可是,老是自然规律。我认为就算老了,无需惊慌,关键的是如何对待老,如何发挥老的作用。事实上,老护士有老护士的优点,做事成熟稳妥,技术娴熟,经验丰富。不论是临床护理经验,还是处事做人的阅历,都能指导年轻护士,起到传、帮、带的作用,还能协助护士长一起把好科室的质量关,与年轻护士互补,使得团队结构更加完美,充满内在活力。
而年轻护士往往综合素质不高,如观察病情的能力、技术操作水平、专科护理能力、护理文书记录等,也对各项制度的掌握不够,缺乏应急与处理矛盾的经验。如果一个科全是年轻护士,资历相当,互不卖帐,可能出现不团结现象;也可能出现扎堆怀孕、扎堆休产假现象,护士长不好排班,不好开展工作;同时,由于都年轻,工作经验不足,可能出现无知碰上无知,缺乏发现危情的能力,存有安全隐患。
曾参加过一次护理部主任论坛,当时有主管护理工作的副院长谈到竞聘上岗时,很多科室争抢年轻护士,他当时在当科主任,他的选择相反,更愿意要年龄大的护士,宁可少要美小护。他认为跟年长护士值班放心,跟年轻护士值班操心。美小护虽然青春活力,勇敢无畏,但吃苦精神不如年老一代,个性比较张扬,尤其工作经验不足,做事风风火火毛毛糙糙,易出状况。
如今老龄化社会的到来,今年出台的《中国护理事业发展规划》“十三五”期间护理事业发展目标,要大力推进老年护理,社区护理与居家护理服务不断发展,以及医养结合、安宁疗护,使得护理工作范畴有了进一步的扩展空间。社区护理、居家护理也适合年龄较大、经验丰富、善于沟通的护士去施展拳脚。现在我院的退休护士,都被一些民营医疗机构高薪聘请了。
只要身体好,只要肯为,护士没必要惧老。如果是认为自己老了,让做护理,说是年轻护士的事,让穿刺说眼睛看不清,让查医嘱,怕担风险,让培训,说是护士长的事,总是缠着领导要照顾。那样的护士有必要去好好地思考一下自身的价值了。
好大夫教育,通过率93%以上,考点覆盖100%,大品牌.值得信赖,轻松复习,快速拿证晋升职称,医护药技考试辅导和考试咨询,扫码上面的二维码或者加微信号在线咨询:15377057985,陈老师(微信请扫码上面二维码)
好大夫教育网www.hdf123.com医学题库免费下载,用好大夫app刷题练题,争取早日拿到执照!关注官方微信号:好大夫护考之家:hdfhkzj,好大夫医考之家:hdfykzj微信公众号,点击底部菜单下载好大夫app。