好大夫教育

　　河北新规！这些人可拿补贴高至15000元！

　　9月27日，河北承德市人民政府关于印发《关于调动基层医疗机构积极性进一步方便群众就医若干措施(试行)的通知》，(下面简称《措施》)规定落实村医定额补助。

　　这次措施的对象包含基层医疗机构包括乡镇(中心)卫生院、社区卫生服务站(中心)及村卫生室，当中，还提高医保报销比例，在现有基础上，提高基层医疗机构医保报销比例5%，将基层医疗机构住院医疗费用管控指标适度上调，上限控制在2000元以内，严格执行转诊制度。

　　说了这么多了，终于到了咱们乡村医生最感兴趣的地方，关于乡村医生补助和养老方面，措施主要在这个方面：

　　落实基层待遇补助

　　鼓励基层实行绩效考核。乡镇卫生院收支结余部分70%可作为职工薪酬奖励基金，年终通过绩效考核一次性发放;其余30%留用事业发展，由县(市、区)卫计局集中管理，统筹使用。

　　保障高学历人才待遇。新录用到基层工作的本科及以上毕业生，见习期工资可直接按转正定级工资标准执行，见习期满并考核合格后，薪级工资高定2级，高定工资部分由当地财政部门解决。

　　落实村医定额补助。对服务人口不足1000人的村医按照服务800—1000人、600—800人、600人以下三个档次，分别给予每年5000元、10000元、15000元的定额补助，纳入县级财政预算。

　　养老、工作年限也得有

　　只对村医服务进行补助是远远不够的，还可以在村医养老、工作年限上进行适当的补助。

　　在养老保险及其他补助方面：为使村医老有所养，可以按照城乡居民养老保险100元~2000元，共12个档次由村医自行选择购买，财政补助50%;村医人身意外伤害险每人每年100元纳入财政预算给予保障;村医交通补助按每人每月100元纳入财政预算给予补助。

　　工作年限奖励：取得职业助理医师资格，在基层医疗卫生机构服务5年以上，区政府给予一次性奖励5000元，累计10年以上可给予追加奖励10000元;

　　取得执业医师资格，在基层医疗卫生机构服务5年以上，区政府给予一次性奖励10000元，累计10年以上给予追加奖励20000元。

　　对超龄和不具备执业资格的村医，由政府根据工作年限和工作情况给予一次性养老补贴，引导其退出村医队伍。并允许村医参照城镇灵活就业人员购买养老保险，政府给予缴费补助。

　　云南省就是这样做的，临沧市临翔区对乡村医生推出三类定额补贴，进行三类区分管理，为乡村医生建好保障机制，解除了后顾之忧。

　　相信在不久的将来，会有越来越多的地方针对本地实际，出台政策、措施，充分调动乡村医生的积极性和主观能动性，真正保障、提升他们的收入、待遇。

　　当然，我们一些地方的乡村医生也不要整天怨天尤人，应该面对现实，安心工作，不断学习业务知识，不断提升自己的医疗保健水平。