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　　2019年1月，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》。

　　意见中指出：2019年，在全国启动三级公立医院绩效考核工作，绩效考核指标体系、标准化支撑体系、国家级和省级绩效考核信息系统初步建立，探索建立绩效考核结果运用机制。到2020年，基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系，三级公立医院功能定位进一步落实，内部管理更加规范，医疗服务整体效率有效提升，分级诊疗制度更加完善。

　　三级公立医院绩效指标共设55项考核，其中一项指标，对于我们广大医考生来说非常重要——“医院住院医师首次参加医师资格考试通过率”。

　　该项指标为国家监测指标。其“通过率”的计算方法为：本年度首次参加医师资格考试并通过的住院医师人数/同期首次参加医师资格考试的住院医师总人数×100%。

　　将通过率纳入医院绩效考核，这样做的意义是什么呢？

　　以往在医院实习过的医考生可能会有这样的体会：多数医院对于在本院工作的医考生的考试复习不是很关心，想要参加医师资格考试的医生从报名、审核到复习、考试，没有专业人士的指导，几乎都是自己摸着石头过河，同时，高强度的医院工作也压榨着他们的学习时间。

　　而今，以“医考通过率”作为医院的绩效考核指标，相当于把考生与医院的利益放在了一起。考生通过率越高，医院绩效完成度就越高，医院当然愿意为考生提供便利条件，努力提升医考通过率，甚至提供专业医师辅导也不是不可能。